公司召开科技创新工作会暨第一批 领军人才聘用仪式

（大会现场）

3月30日，为深入贯彻实施“科技兴企、人才强企”战略，全面落实兵器装备集团“133”战略和2024年两级经营工作会议精神，系统推进兵器装备集团科技企业集团转型行动方案落地见效，公司召开科技创新工作会议暨第一批领军人才聘用仪式。公司党委书记、董事长李智超出席会议并发表题为《弘扬科学家精神，永攀科技高峰，为奋力建设具有全球竞争力的创新型光电企业接续奋斗》的讲话，总经理、党委副书记魏全球出席会议并提出工作要求.

会上，李智超、魏全球为公司第一批科技带头人、技能带头人颁发聘书；公司科技质量部作科技创新体系建设工作报告，系统回顾总结了公司2023年“13481”科技创新体系推进落实情况，详细介绍了公司2024年科技创新目标分解及重点科技项目情况等。

在讲话，李智超指出，2023年公司科技创新工作取得一些成绩——科技创新平台持续建强,关键核心技术攻关和科研项目开发取得丰硕成果,科技创新人才队伍持续优化和成长,同时为公司2024年科技创新工作指明了方向,公司各单位一是要站位全局，聚焦创新，持续推进“13481”科技创新体系建设；二是要整合资源，发挥合力，加快打造科技创新生态链；三是把握机遇，锻造新优势，抢先布局新领域，以高水平的科技创新为突破，推动打造新质生产力；四是健全机制，人才强企，持续保障和提升科技创新能力。

李智超对公司广大科技工作者提出四点要求，一是要牢记初心使命，胸怀“国之大者”，既追求卓越、又脚踏实地，严谨务实、潜心钻研，为科技创新引领公司高质量发展作出新的更大贡献；二是要明确目标方向，发挥自身优势，将前沿技术与市场需求高效对接，在现有几个重点技术方向上做出亮点特色，做到关键核心技术自主可控，实现高质量科技成果转化；三是要争做创新先锋，抓住新一轮科技革命和产业革命契机，聚焦核心技术问题，抢占科技发展的制高点，形成更多具有自主知识产权的核心技术；四是要坚守“红线”“底线”，常怀敬畏之心，自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎独、慎微，守住底线，不碰红线。

在讲话中，魏全球针对科技创新工作提出五点要求，一是强化数字化能力建设，用数字化赋能科技创新，用强有力的数字化底座提升研发效率、提高项目可控性；二是引进先进科研项目管理工具，发挥研究院牵头作用；三是扎实开展“强核行动”，围绕“先进光学,新质光电”，深度研究技术路径与发展趋势，抢抓产业发展的历史新机遇，前瞻未来，加快战略布局，为“四新产品”持续迭代提供强劲动能，落实推进“空中成像”三年初见成效，五年大见成效，八年成为行业领军企业目标；四是加速科技成果转化，加强科技情报搜集，充分利用数字化平台解决科研信息获取渠道少、共享性不高的难题，进一步推进公司内部研发成果共享；五是持续加强人才队伍建设，充分整合内外资源，做好人才的“引用育留”，加大对关键核心人员的激励力度，突出价值贡献导向，充分激发科技、技能领军人才和关键核心骨干人才干事创业的活力。

公司领导张东阳主持会议，公司在家领导班子成员参加会议，总部相关部门负责人、各单位科技管理部门负责人、公司第一批科技领军人才及技能领军人才、科技人员代表共60余人参会。